在试用期内，这三天我能请假吗？

试用期内提前三天提交离职申请后，可以请假，但需符合请假条件。根据《劳动合同法》规定，试用期辞职需提前通知，请假需用人单位批准。若不符合请假条件仍强行休假，可能影响离职手续办理及后续就业。
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试用期内离职前请假，处理方式需根据实际情况定。若符合请假条件，可与用人单位协商并申请；若不符合，应遵守公司规定，以免影响离职进程及职业声誉。选择处理方式时，需权衡个人需求与公司规定。
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试用期内离职可请假。具体操作：1.了解公司请假制度，确保符合请假条件；2.与直接上级或人事部门沟通，提出请假申请并说明原因；3.若请假获批，则按规定休假；若未获批，需遵守公司规定，继续工作至离职日。注意保留请假申请及沟通记录，以备不时之需。