申请离职被要求提前离职怎么办

您可以提前离职，但需合法操作。依据《劳动合同法》，协商解除需提前30天书面通知并交接工作；若遇用人单位违法，您可随时单方解除合同离职。不及时处理可能导致劳动纠纷或权益受损。
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常见处理方式为协商或单方解除。协商解除时，记得提前30天书面告知并妥善交接；若用人单位有违法行为，您可直接单方解除，无需等待。选择时需考虑用人单位是否存在违法行为及自身权益保障。
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不同情况处理如下：1. 若双方无争议，协商解除，提前30天书面辞职并交接。2. 若用人单位有暴力、威胁等违法行为，直接依据《劳动合同法》单方解除，无需提前通知，立即离职并维权。