哪些人能够申请到五年的退休金补发？

特定条件下退休人员可申请五年退休金补发。分析：通常，能够申请到五年退休金补发的人员需满足特定条件，如因单位未按时足额缴纳社会保险费导致退休人员待遇受损，且经过法定程序确认存在欠缴情况。此外，部分地区或特定政策下，对于历史遗留问题或特定群体可能有特殊规定。提醒：若发现自己退休金未按时足额发放，且单位存在欠缴社保费情况，问题可能已较为严重，应及时咨询并寻求法律途径解决。
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具体操作：1.与单位沟通：明确退休金未足额发放的原因，要求单位提供解决方案或补偿。2.向社保部门投诉：携带相关证据（如工资条、社保缴纳记录等）向当地社保部门投诉，申请调查并核实单位欠缴情况。3.劳动仲裁：若社保部门处理无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付欠缴的退休金及相应赔偿。4.诉讼：劳动仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，确保诉求得到支持。请注意，具体操作应根据当地法律法规及实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，申请五年退休金补发通常涉及向社保部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等途径。选择建议：首先尝试与单位沟通解决；若无效，可向当地社保部门投诉并申请调查；必要时，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，通过法律程序维护自身权益。