确认劳动关系纠纷有诉讼时效，需先仲裁后诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从知道或应知权利被侵害日起算。不及时处理可能导致权益无法得到有效保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认劳动关系有时效。操作如下：1. 先向劳动仲裁委申请仲裁；2. 如不服仲裁裁决，15日内向法院起诉；3. 拖欠工资争议不受时效限制，可随时申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认劳动关系纠纷的常见处理方式为仲裁和诉讼。应先申请劳动仲裁，对裁决不服再提起诉讼。根据具体情况选择是否需要在仲裁前进行调解或和解。
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