拖欠工资单位需要付经济补偿金吗

拖欠工资单位需付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资经责令仍不支付，需加付赔偿金，且劳动者可因此解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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拖欠工资需处理。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交详细材料；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。