78年出生的女职工50岁能否退休？

78年出生的女职工50岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，女职工的退休年龄通常与其从事的工作性质、参保情况等因素相关。一般情况下，女工人年满50周岁且累计缴费满15年可办理退休。但若是女干部或从事特殊工种，退休年龄可能会有所不同。因此，具体能否在50岁退休，需结合该女职工的实际工作情况、参保记录等因素综合判断。提醒：若女职工达到法定退休年龄却未能顺利办理退休，且涉及单位拒绝或拖延办理等情况，可能表明问题较为严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.查询相关法律法规：通过政府官网、法律服务平台等途径，查询关于女职工退休年龄的具体规定，了解自身是否符合退休条件。2.咨询社保部门或人力资源部门：向所在单位的人力资源部门或当地社保部门咨询，了解具体的退休流程和所需材料。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝或拖延办理退休手续，女职工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位履行相关义务。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，女职工可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料以证明自身符合退休条件且单位存在违法行为。请注意，以上操作仅供参考，具体应结合自身实际情况和当地法律法规进行。
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处理方式：从法律角度，处理女职工退休年龄问题的方式主要有：查询相关法律法规、咨询社保部门或人力资源部门、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，应优先考虑查询法律法规和咨询相关部门，以明确自身权益和退休条件。若权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身合法权益。