职称评审过程中发现领导有问题，教师应该怎么

教师发现职称评审中领导有问题，应先向评委会提出异议。（39字）法律依据表明，可向评委会提出异议，或投诉至人力资源和社会保障局。《事业单位工作人员申诉规定》等法规支持教师维护自身权益。（57字）若不及时处理，可能导致教师权益受损，职称评审不公得不到纠正，影响教师职业发展，甚至可能造成教师心理上的不公平感和不满情绪长期存在。（63字
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处理方式看这里：1.异议：向评委会明确提出。2.投诉：至人力资源和社会保障局，说明详细情况。3.诉讼：若前两步无法解决，可至人民法院提起诉讼，用法律维护权益。（92字）具体操作：先尝试与评委会沟通解决；若沟通无果则准备相关证据投诉至人社局；若投诉仍无满意结果，可寻求法律援助并提起诉讼，通过法律手段来维护自己的的合法权益，确保问题得到公正处理。（196字
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对职称评审问题，常见处理方式是提出异议或投诉。（32字）教师可根据具体情况选择向评委会提出异议，或向人力资源和社会保障局投诉，两种方式都是合法途径，选择时需考虑效率和权威性。（74字