企业罚款员工但不告知，是否允许？

企业罚款员工不告知是违法的。依据《行政处罚法》，罚款是行政处罚，只能由国家行政管理机关或法律授权机构行使。企业无权对员工进行罚款，且必须公示、告知涉及员工利益的规章制度。不及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律诉讼。
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企业罚款不告知违法。处理方式：1.收集罚款证据，向劳动行政部门举报，请求调查处理；2.若举报无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；3.对仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。各步骤需保留证据，确保合法维权。
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企业罚款员工需告知，否则违法。常见处理方式为：向劳动行政部门举报、申请仲裁或法院起诉。选择时应考虑证据充分性、处理效率及个人诉求，确保权益得到保障。