公司每周休息一天合劳动法吗

公司每周休息一天，若工作时间未超44小时则合法。依据《中华人民共和国劳动法》，工作时间可协商延长，但需遵守法定限制。长期超时工作可能损害员工健康，影响工作效率和团队稳定性。
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公司每周休息一天的处理方式需视工作时间而定。若工作时间合规，则此安排合法；若超时，应与工会和员工协商调整。选择处理方式时，应优先考虑员工权益和法律法规。
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每周休息一天需视情况。若工作时间未超标，则合法；若超标，应：1. 与工会和员工协商，调整工作时间或休息日；2. 确保延长工作时间不超过法定限制；3. 定期检查工作时间，避免长期超时工作，保障员工健康。