在职期间查出有职业病怎么处理

在职查出职业病，应享受相应待遇。依据《职业病防治法》，治疗期工资福利不变，住院费用按因工处理。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。
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处理职业病，可申请工伤认定，享受工伤待遇；或与企业协商，保障治疗与福利。选择方式需根据职业病情况与企业态度决定，确保权益最大化。
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查出职业病怎么办？1. 立即申请工伤认定，提交职业病诊断书，享受工伤医疗待遇；2. 与企业沟通，确保治疗期工资、福利不变，协商调岗或补偿；3. 如企业不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径，维护自身权益。