应聘的时候说的工资和实际拿的不一样可以告老

衢州离婚律师 2025-05-16
可以告老板。根据《劳动法》,员工有权获得约定的工资。若老板未按约定支付,属于违法行为,可致员工经济损失及信任破裂。
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常见处理方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与老板协商,无果则向劳务局举报或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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可以告。操作如下:1. 与老板沟通,明确工资差异;2. 收集证据,如合同、工资条等;3. 若协商无果,向劳务局举报或提起劳动仲裁;4. 必要时,寻求法律援助,维护合法权益。
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