在工厂离职，该采取哪些措施？

离职后工资未发，可依法追讨。依据《劳动法》等规定，工资应按时支付，否则劳动者有权向劳动局举报或申请仲裁，甚至起诉。不及时处理可能导致经济损失及权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职工资未发，应这样处理：1.与雇主沟通，明确工资发放时间，尝试友好解决。2.若沟通无果，向当地劳动局举报，提供工作证明及未发工资证据。3.如需更快解决，准备相关材料申请劳动仲裁，注意保留证据。4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理离职未发工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果则向劳动局举报；若需快速解决，可选择仲裁；对仲裁不满，则考虑起诉。