劳动局处理工资拖欠，需要拖欠多久才会介入？

劳动局处理工资拖欠，一般立案后60个工作日内会介入。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门调查需60个工作日内完成，复杂情况可延长30日。长期拖欠不处理，可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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处理工资拖欠，常见方式有协商、投诉劳动局或提起劳动仲裁。选择方式时，应先尝试与雇主协商；协商无果则向劳动局投诉；若仍无法解决，可考虑劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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工资拖欠可这样处理：1.协商：首先与雇主沟通，尝试达成和解。2.投诉：若协商无果，向劳动局投诉，并提供相关证据。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4.诉讼：对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。