养老保险没缴纳够15年怎么办?

养老保险未缴满15年，可继续缴费或申请一次性补缴。分析：根据我国社保法规定，养老保险需累计缴纳满15年，退休后方可领取养老金。若未达到此年限，可选择继续工作并缴纳社保直至满15年，或符合特定条件时申请一次性补缴至满15年。需注意，补缴政策可能因地区而异。提醒：若临近退休年龄仍远未达到15年缴纳年限，且无法继续工作，问题较为严重，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理养老保险未缴满15年的问题主要有两种方式：一是继续缴纳社保直至满15年，这通常适用于距满15年差距不大的情况；二是申请一次性补缴，但需符合当地社保政策规定的补缴条件。选择建议：若个人经济状况允许且身体健康，可优先考虑继续缴纳社保；若即将退休或身体状况不允许继续工作，可考虑申请一次性补缴。
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具体操作：1. 继续缴纳社保：与用人单位协商，保持劳动关系并继续缴纳社保费用，直至累计满15年。若已离职，可转为灵活就业人员身份自行缴纳社保。2. 一次性补缴：首先了解当地社保政策中关于一次性补缴的具体规定，包括补缴年限、金额、所需材料等。符合条件后，携带相关证件前往社保部门办理补缴手续。需注意，部分地区可能不允许一次性补缴，或补缴金额较高，需根据个人情况谨慎选择。3. 特殊情况处理：若因单位原因造成社保未缴满15年，可要求单位承担相应责任，包括补缴社保费用等。若与单位协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。