老板拖欠薪资，每次只发一部分怎么办？

老板拖欠薪资只发部分，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期拖欠可能导致经济损失和劳动权益受损。
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老板拖欠薪资应对如下：1.直接与老板沟通，明确表达薪资发放问题，尝试协商解决。2.若协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入调查并责令支付。3.如仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理老板拖欠薪资的常见方式有：直接讨要、劳动行政部门举报、劳动仲裁及起诉。选择时，建议先尝试直接沟通，无果后再依次采取法律手段，以确保权益得到保障。