被老板打了,应该向哪个部门反映?

衢州离婚律师 2025-05-16
被老板打应报警并申请劳动仲裁。依据《劳动法》等,老板无权打员工,这是违法行为。不及时处理可能导致身心伤害加剧,甚至留下长期心理阴影。
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被老板打,常见处理方式是报警和劳动仲裁。报警可保护人身安全,劳动仲裁能维护劳动权益。根据伤害程度和劳动关系状况,选择合适方式。
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被老板打,立即行动。操作如下:1.报警,确保人身安全,警方会介入调查;2.收集证据,如伤痕照片、目击者证言;3.申请劳动仲裁,要求赔偿并可能解除劳动关系;4.咨询律师,了解法律途径,保护自身权益。
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