孩子能随继父姓，但需双方同意。依据《民法典》，姓名变更需双方协商，不得因变更拒付抚养费。不及时处理可能导致家庭关系紧张，影响孩子身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您可以提出补交社保的要求。依据相关法律法规，单位有义务为员工缴纳社保，若未履行，您可申请补交。《社会保险法》规定，单位应为员工缴纳社保，未缴纳的可要求补交，以确保您的合法权益。不及时补交可能影响您的社保.

银行卡号填错贷款未到，合同可能不生效。依据《合同法》，信息错误致合同目的无法实现，可视为无效。若不及时处理，可能面临资金损失及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

期满换领驾驶证在异地可以办理。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，机动车驾驶人可以在机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。这意味着，无论您当前身处何地，只要携带好相关证件，如身份证.

押金应退，不交还押金违法。依据《民法典》，押金是履约保证金，关系终止且无纠纷时应退还。不及时处理可能导致财产损失及权益受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

非低保户也可申请新农合重病二次报销，但需满足条件。分析：新农合（新型农村合作医疗）重病二次报销政策并非仅限于低保户。根据相关政策，只要参加了新农合并符合重病报销的条件，无论是低保户还是其他参保人员，都有.

姓氏写错不影响工伤赔偿，但应及时更正。依据《工伤保险条例》，工伤认定后，姓名等信息的准确性虽不影响赔偿，但为避免后续麻烦，建议及时向社保部门申请更正。若不及时处理，可能导致赔偿款发放延迟或无法准确到账。.

他人工程款汇入您账户，可能涉及财务与法律责任。分析：从法律角度看，若您非该工程款的实际收款人，此款项的汇入可能构成不当得利。若款项来源存在问题，如涉及洗钱、诈骗等非法活动，您还可能面临法律风险。建议核实.

60岁以上员工上班突发疾病，医疗费用需视工伤与否及医保情况定。依据《工伤保险条例》等，若非工伤且单位有医保，医保报销后员工无权追偿；若无医保，单位需承担费用。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉及员工健.

没参加体育中考，需了解学校及教育部门规定。从法律角度看，体育中考可能关乎学生的升学资格，未参加可能构成违约或不符合相关规定。若因此影响升学，问题便严重了，应及时咨询学校及教育部门，并寻求法律途径解决。 ✫.

工伤残疾鉴定结果一般60日内出，特殊情况可延至90日。《工伤保险条例》规定，未及时鉴定可能影响工伤待遇的享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤鉴定一般60日.

女方退婚后应返还五金首饰或等值现金。依据《婚姻法》等相关规定，彩礼及贵重赠品需退还，未及时退还可能导致法律纠纷及财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

买了学生险后，医保仍需缴纳。学生险是商业保险，医保是基础保障。分析：学生险通常是由学校或家长为学生购买的商业保险，用于覆盖学生在校期间的意外伤害、疾病等风险。而医保是国家强制实施的社会保险制度，为全体居.

您可能面临遗弃罪的指控。依据《刑法》相关规定，负有抚养义务而拒绝抚养可能构成遗弃罪。若长期不抚养小孩，将严重影响孩子成长，甚至导致法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

租房定金中介不退可诉诸法律。依据《合同法》等相关法律，定金应依约处理，不退定金可能构成违约，承租人可要求返还或双倍返还，否则将面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

微信账号刷单被封60天，可以尝试申诉解封。根据《微信个人账号使用规范》，违规账号有权申诉。刷单属违规行为，但若能向客服合理解释并沟通，有机会解封。不及时处理可能导致账号永久封禁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

下班回家途中车祸可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害属工伤。不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

车被撞无责方应依法维权。依据《中华人民共和国民法典》，可要求责任方赔偿，若对方不赔，可向法院提起民事诉讼。不及时处理可能导致权益受损，错过诉讼时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

车贷无法偿还不能退车。依据《贷款通则》等，贷款方有权在贷款无法收回时拍卖车辆。若不及时处理，可能导致车辆被强制拍卖，且仍需承担剩余贷款责任，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

劳务合同到期非法辞退，单位需双倍支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付两个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.