公司迟到扣工资违反劳动法吗

迟到扣工资一般不违法。依据《劳动法》，单位可制定规章制度，员工需遵守，违规可遭辞退。长期迟到且被扣工资未处理，可能影响员工权益及工作积极性。
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迟到扣工资需分情况。具体操作：1. 查阅劳动合同和公司规章制度，确认扣款依据；2. 若合理，按规执行；3. 若不合理，先与HR沟通，协商调整；4. 沟通无果，可申请劳动仲裁或诉讼，维护权益。
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迟到扣工资问题，常见处理方式是查阅劳动合同和公司规定，与HR沟通解决。若规定合理且合同有约定，需接受；若不合理，可协商调整或诉诸法律。